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君学书院《赵华康新富网教育频道云计划》魔都战火重燃

www.hnxthq.com 时间:2017-02-24 22:24 长沙婚庆新闻网
2017年2月21-24日,君学书院《赵云计划》計字第15,在上海由君伯乐大学校长Frank领衔君学书院管理团队与全国400多位教育人沟通中层如何更好地带团队。 君学书院《赵云计划》是针对打造教育机构内职业化中层团队的研修课程。主要面向中层骨干和储备干部,致

2017年2月21-24日,,君学书院《赵云计划》計字第15,在上海由君伯乐大学校长Frank领衔君学书院管理团队与全国400多位教育人沟通中层如何更好地带团队。

君学书院《赵云计划》是针对打造教育机构内职业化中层团队的研修课程。主要面向中层骨干和储备干部,致力于解决教育行业普遍的中层缺失问题,为教育机构培养输出职业化中层骨干,全面提升教育机构的续航力。

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现实工作中,不存在“与生俱来”的梦幻团队。好团队,是带出来的。要将团队中的认知——对事物,组织,企业管理,运营的本质和规律的认识,带到与领导者同频。

什么是“带”?“带”就是持续发起无距离的训练,要不断地主动发起“带”的动作,持续、无距离地去跟自己的团队沟通,把你的思想、信念、价值观、行为准则告诉你的团队,工作过程中不断传递价值,持续纠偏。

团队六“带”

● 带认知:对人、事、物属性、特征、规律的看法

● 带价值观:通过对每一件事情处理方式的讨论,传递价值观

● 带思维:把你做事的思维和逻辑传递给团队,也可叫“带方法”

● 带标准:通过“抠细节”,把你的工作标准带给你的团队

● 带士气:让你的下属时刻带着信心工作

● 带成长:阶段性总结和解析,告知他们的进步点。

在日常工作的每一件小事中,把做事风格和技巧教授给他,在一次次沟通中,团队的思维和处事风格会和你无限接近,形成默契。带团队,要打磨,要坚持,要走心。




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